Životní úroveň v penzi se tímto způsobem může výrazně zvýšit - pokud by se ukládalo více než 30 let tisíc korun měsíčně, může pojištěný v šedesáti počítat s „druhým“ důchodem okolo 15 tisíc korun.
„Základní výhodou důchodového pojištění je krytí případných rizik, a to zejména invalidity a úmrtí,“ uvádí Petr Bohumský z České asociace pojišťoven. Podle jeho slov není výplata důchodu v případě pojistné události závislá na výši zaplaceného pojistného, což je výhodnější oproti spoření u penzijního fondu. „Z penzijního fondu je v případě jednorázové částky vyplaceno v podstatě jen to, co bylo do té doby naspořeno, tedy včetně státních příspěvků a úroků poskytnutých penzijním fondem,“ dodává Bohumský.
I důchodové pojištění lze odečíst z daní
Likvidace pojistné události: velká neznámá. O likvidacích pojistných událostí se více můžete dozvědět ZDE. |
„V současné době na daňové zvýhodnění reagují především zaměstnavatelé, kteří v minulosti spíše vyčkávali,“ řekl Vladimír Šimeček z ČSOB pojišťovny. Pro zaměstnavatele je příspěvek na soukromé životní pojištění jejich zaměstnanců rovněž daňově zajímavý, protože mohou také ušetřit na daních.
Protože daňové výhody se týkají omezeného počtu produktů životního pojištění, je nutné vždy zjistit, zda uzavřená pojistná smlouva odpovídá požadavkům zákona o daních z příjmů. „V případě, že je nesplňuje, je třeba kontaktovat pojišťovnu a jednat o případném přepracování pojistné smlouvy tak, aby byla v souladu se zákonem a odpovídala pojmu soukromé životní pojištění,“ dodává Jan Kábrt.
Pojišťovna vyplatí peníze jednorázově, nebo formou renty
Ceny pojištění již dolů nepůjdou. Příjmy zajišťoven katastrofy neovlivní. Více ZDE. |
Důchodové pojištění lze obvykle kombinovat s různými druhy připojištění, například s úrazovým připojištěním nebo s připojištěním invalidního důchodu. V různých modifikacích nabízí důchodové pojištění v České republice většina velkých pojišťovacích domů.